分卷阅读67
书迷正在阅读:重生九零逆袭计划、偏宠卿卿、秦先生的朱砂痣、古董老公太难撩[穿书]、当拥有两套超级英雄时[综英美]、青梅果子成了精、实名举报大伯哥勾引我[平行穿]、嫁给病娇王爷之后他重生了、把师父作死以后、皇家媳妇日常
段是不现实的。“投的公司捉襟见肘,a轮融资还没头绪”其实是天使投资人们常常会碰到的情况。这个时候,创业公司往往绝望地求助于天使,希望对方再掏点钱让公司撑一下,继续寻找投资。于是天使深陷泥潭,直到某天如梦初醒。换了过去绝不会投,该断则断,让那公司自生自灭。可是……一想到阮思澄失望难过的样,邵君理的心里其实并不好受。再说吧,先让公司自然发展,等真到了生死关头,再说吧。“邵总,”阮思澄叫,“我明白了,您别为难。”她挺了解邵君理的,知道对方绝不会把公事私事混为一谈。“阮……”“邵总,”阮思澄在心里算算,“思恒医疗打算裁员。”“是个办法。”“嗯。”除了“嗯”,她也不知能说什么。邵君理却异常冷静,给予指导,甚至有点雪上加霜:“把你打算裁的人数,乘2,重新决定裁员名单。”“!!!”阮思澄的心脏一跳!没等女孩问为什么,邵君理便继续解释:“阮,如果正正好好裁掉‘够用’的人,你一定会发现,你要二次裁员。”“……”“尤其是你,重义,心软,能不裁就不裁,风险太大。对于公司来说,裁员一次尚不至于引起恐慌,留下的人可能反而暗自庆幸,而一旦确定二次裁员,员工一定人心涣散,怀疑还有三次四次,公司就会分崩离析。”“邵总……”“按我说的去做。”“……”阮思澄知道,邵总一向喜欢让人放手去干,此刻提出意见说明非常重要。邵君理稍顿了一下:“阮,我早提过,出来创业,你的心要变得冷硬。如果没有这个觉悟还是回到大公司吧,或者当个豪门阔太。”邵君理想:这样也好,不管最后增不增资,也该让她经历经历这种艰难残忍的事。现在不经历,以后定会遭遇千百倍的打击。这是逐梦者们要交付的门票。“我知道。”阮思澄的泪花开始若隐若现,“我想想。”“嗯,记得及时汇报。”…………王选也是不想增资,语气客气但却坚决。放下电话,阮思澄的力气仿佛全被抽空。她的右手攥住自己握过话筒的手指头,仿佛刚刚碰了什么不详之物,让她浑身战栗发抖。几天以前那股让她酥麻的兴奋凝结成了冰冷的失落,一路滑到脚尖,令她四肢轻颤。她转过头,看着街上男女老少,不禁想问:你过得幸福吗?人生顺利吗?在工作中有没有过几近崩溃的时候呢?为什么我每隔几月就来一次?我真的是独一份吗?她去洗了洗手,打开水龙头,激烈的流水声却掩不住耳中血流澎湃。必须全力撑着、修改程序,直到公司走到死前最后一刻。她不到黄河心不死。回到办公室,阮思澄又算了算账。公司账上还剩200万,自己也有一些存款,大约60万,一共260万。目前开销是一个月100万左右,刚才陈一非说了,他不拿工资,自己也不拿工资,每月可以少花10万,再……裁员,一个月省下25万,够挺4个月。她开始拟裁员名单。一边哭一边写,眼泪打湿了纸。明明说好,大家都是一家人的。明明说好,大家永远不分开的。明明说好,一同经历一轮一轮融资成功时的喜悦,一同感受一份一份收购报价飞来的快-感,一同媒体的夸赞、医生的好评、患者的感激,一同到纳斯达克去听上市时的那声敲钟。结果,才走几步,就又要经历离别。而且这回,不同于钱纳贝恒,那些兄弟姐妹什么错都没有。阮思澄手慢慢地写,一笔一划,好像要将每个名字永永远远记在心里。张升……陈师良……樊胜男……吴九如……财务专员、市场专员、产品经理、ui设计、软件工程师、机器人工程师……终于,凑到25万。裁了两个行政人员、两个产品经理、一个ui设计、一个市场专员、6个工程师、两个经理,一共14人。不多不少正好占了员工数的三分之一。阮思澄先从工作时间不到半年的人身上下手,因为这样只需要支付相当于半月工资的补偿金。…………阮思澄在办公室里拖着、等着。她心头有千钧重物。它就躲在黑暗当中孜孜窥视,既不出来,也不离开,就只是盯着她。那重物的下面像还拴着什么,如果真提起来,就不得不面对比之前的重物大得多的东西,那是“裁员”背后所象征的失败。然而逃避不能解决任何问题。终于,阮思澄咬咬牙,站起来往出走,速度极快,步步生风,不允许自己有一丝一毫反悔。她到走廊,微微调整情绪,对格子间里坐着的某工程师说:“张升,来一趟会议室。”“啊?哦……”张升是个典型码工,30多岁已经半秃,每天穿着连帽衫牛仔裤,以前是学c加加的,为了跟上时代步伐痛下决心转做ai,连孩子都没顾上要。会议室里,阮思澄的手指冰凉,说:“张升,我想你也已经听说了,产品目前不太准确。”张升说:“我知道。刘经理刚说了,大家都得过去帮忙,争取早日解决问题。我ok的,会努力,今晚开始看心脏书。”阮思澄心又悲又凉:“不是这个事情……陈升,公司账上没资金了,只能再挺两个月了,刚刚……已经决定裁员。你做的很好,非常好,然而不是公司现在最需要的。”张升长着嘴巴,愣愣的,没反应。阮思澄狠着心:“抱歉……我给你写推荐信吧,突出你的优点、能力,解释裁员这件事情。你面试时给对方看,可以增加说服力的……哦,还有,我让hr帮你修改简历,增加通过几率。”